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臨床開発モニターを目指す女性が増加中です。もともとこの仕事に必要とされる資格は薬剤師や看護師など女性の担い手が多く、目指す人が増えていてもおかしくはありません。結婚・出産を機に退職した人が自分の能力やキャリアを活かす場として臨床開発モニターを目指すケースも増えています。

ただ、家庭を持つ女性が臨床開発モニターを目指す際にはひとつだけ大きなネックがあります。それは出張が多いこと。治験業務が実施される場所へ出張するため、その機会も多く、また全国各地に飛び回るケースも少なくありません。家庭との両立、さらに育児との両立を目指すママさんにとってはこれが大きな障害となります。

ではママ歓迎の臨床開発モニター求人を探すにはどうすればよいのでしょうか。しばらく売り手市場だった治験業界ですが、ここにきて質と量のバランスが求められるようになっています。この点は臨床開発モニターの人材の質が求められると同時に、特定の業務に特化した人材を育成する動きをもたらしています。簡単に言えば臨床開発モニターの業務形態にもさまざまものが増え、企業のニーズに応えられる能力を備えた人材ならライフスタイルにあわせた勤務が可能になりつつあるということです。

出張が多いと書きましたが、それはモニタリング業務が臨床開発モニターのおもな業務だからです。しかし近年ではこの代表的な業務を行わない臨床開発モニターも増えています。治験業務の企画立案や資料・計画書の作成、厚生労働省との相談・交渉業務などデスクワークをメインとした業務をもっぱら担当する臨床開発モニターも増えているのです。これも業務の多様化と専門化によるものです。そうした仕事なら家庭・子育てと仕事を両立したいと希望しているママさんでも無理なく働くことができるはずです。もちろん、モニタリング業務を行う環境でも家庭環境に考慮してくれる企業もあります。

実際のところ臨床開発モニター求人を探すとママ歓迎のところも少なからず見つけることが可能です。育児休暇が用意されているところはもちろん、子育て中のスタッフが在籍しているところ、女性管理職の比率が高いところなども珍しくありません。求人情報を探す際にはこうした点に着目して探していくとよいでしょう。子育て支援企業の認定を受けている企業もあります。

こうした点を求人サイトの検索だけでチェックしていくのは大変ですから、転職エージェントをうまく活用しましょう。あらかじめキャリアアドバイザーに希望を伝えておけばそれに合った求人を紹介してもらえます。子育てと仕事に充実した環境を手に入れるためにもうまく活用したいサービスです。

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